Hoy en día la inflación sube como espuma y los trabajos son cada vez más escasos para hombres y mujeres que superan los 50 años. Su experiencia debería ser un gran atractivo para las empresas. Sin embargo, en vez de eso está siendo un freno que para muchos se traduce en desempleo y todo a causa de la discriminación por edad.
En los últimos años en México, debido a la pandemia los empleos son cada vez más escasos y eso ha hecho que miles de empresas reduzcan su oferta laboral o bien, reducen sueldos o busquen perfiles más asequibles económicamente. Ello se traduce en que emplean con mayor frecuencia a personas más jóvenes con menor o nula experiencia. Lo que genera un mayor número de personas a quienes por su edad son discriminadas laboralmente.
Personas que superan apenas los 50 años, e incluso en algunos casos personas a mediados de sus cuarentas, están teniendo problemas para encontrar oportunidades. Su edad es frecuentemente la primera razón de rechazo.
Digamos, ¡NO! A la discriminación por edad.
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